• show all
  • Edukacja i metody kształcenia
  • HORECA
  • Nowe trendy w zarządzaniu
  • Osoby dojrzałe
  • Osoby z niepełnosprawnością
  • Projekty mobilnościowe w ramach Programów Erasmus+ oraz Uczenie się przez całe życie
Akredytacja Programu Erasmus+ w sektorze edukacji dorosłych
Go4Diversity
Time2Grow
Time4AlternativeCreativity in remote space
Osoby z niepełnosprawnością sensoryczną jako grupa docelowa dla branży turystycznej – wymiana dobrych praktyk
Koła gospodyń wiejskich – lokalna aktywność na rzecz tradycji i turystyki
Efficient university administration
Go4VocationalSkills
Klub grupy wsparcia Dyna Lingua
VET4ALL
Go for VET in Erasmus+
Go4FutureSkills
Tree Assessor
Go4NewTech
Gmina Długołęka dostępna dla wszystkich
LIFT – Learning in Facilited Teams
Pielęgniarki XXI wieku
Wypracowanie materiałów dydaktycznych do szkoleń zawodowych osób głuchych w sektorze HORECA
Time4Help
Inwestuj w siebie – nigdy nie jest na to za późno. Model zwiększenia dostępu osób 50+ do różnych form uczenia się przez całe życie
Zwiększenie aktywności społecznej osób z niepełnosprawnością intelektualną – wymiana doświadczeń
Deaf Work. Model zwiększenia dostępu do zatrudnienia Głuchych
Nauka i Technologia dla Żywności
Spróbujmy się zrozumieć
Silver Team czyli potęga doświadczenia
Projekt Ekologia
Branża HORECA
Rozwój pracowników i współpracowników
Enable – Workable
Lepszy start na rynku pracy dla młodzieży z dysfunkcją wzroku
Nowoczesność i doświadczenie
Cykl projektów szkoleniowych dla osób dojrzałych (40+, 45+, 50+)
Cykl projektów szkoleniowych dla branży HORECA w ramach przygotowania do Euro2012