Działamy od 2006 roku
Czym się zajmujemy
Akredytacja Erasmus+ na lata 2023 - 2027
Sektor Edukacji Dorosłych
Cztery grupy docelowe: osoby z niepełnosprawnością intelektualną, osoby z niepełnosprawnością sensoryczną, osoby w wieku 50+, kadra trenerska i organizacyjna Centrum Dobre Kadry
Certyfikat MSUES
Posiadamy znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES). Znak jakości został przyznany na podstawie wyników audytu zewnętrznego i jest ważny do dnia 17.10.2026 r.
Zapraszamy do współpracy
Zaufali nam
Na tym etapie wspólnie z klientem określamy czego głównie chcemy dowiedzieć się z badania, stawiamy pytania badawcze, formułujemy hipotezy, itp. Przykładowymi celami badania mogą być: zrozumienie zjawiska społecznego, pozyskanie opinii nt. określonej grupy społecznej, pomiar zmian w czasie i wynikające z tych zmian trendy w przyszłości, przegląd dotychczas stosowanych rozwiązań.
Głównym celem tego etapu jest określenie metodyki badania. Decyzje dotyczą takich kwestii, jak: rodzaj badania (np. desk research, badanie jakościowe, badanie ilościowe), metoda zbierania danych i informacji (np. analiza treści, badania kwestionariuszowe, wywiady), próba badawcza (charakter analizowanych dokumentów, rodzaj respondentów, wielkość próby badawczej.)
Zgodnie z przyjętą metodyką badania przygotowujemy odpowiednie narzędzia badawcze. Nasza oferta obejmuje zarówno przygotowanie narzędzi do prowadzenia badań w oparciu o dane wtórne (np. badań desk research, analiz bazujących na danych statystycznych), jak i dane pierwotne (np. kwestionariusze badawcze, scenariusze wywiadów).
W etapie tym zbieramy niezbędne dane i informacje. W zależności od przyjętej metodyki korzystamy w różnych źródeł danych. W przypadku badań wtórnych mogą to być np. raporty, publikacje, opracowania, oficjalne dane statystyczne, w przypadku badań pierwotnych będą to dane i informacje pozyskane od respondentów.
Analiza ma na celu odpowiedź na postawione pytania badawcze. Stosujemy różne metody analiz jakościowych i ilościowych. W przypadku analiz ilościowych bazujemy w zależności od potrzeb na metodach podstawowych (np. statystyki opisowe, analiza korelacji), jak i zaawansowanych (np. modelowanie ekonometryczne, modelowanie równań strukturalnych).
Wyniki badania są prezentowane w formie raportu. Podstawowymi elementami raportu są: opis metodyki badawczej, charakterystyka próby badawczej, wyniki analiz wraz z ich interpretacją, wynikające z badania wnioski i rekomendacje. Na życzenie klienta możemy wzbogacić raport o dodatkowe elementy (np. uzasadnienie problemu badawczego, uzasadnienie wybranej metodyki badania).
Proces
Badania społeczne
Posiadamy wieloletnie doświadczenie i zespół wykwalifikowanych specjalistów w obszarze badań społecznych. Zrealizowaliśmy wiele projektów badawczych na własne potrzeby oraz na zlecenie klientów. Rozumiemy, że każde badanie jest inne, ma swoje unikalne cele i wymaga indywidualnego podejścia. Dlatego nasza oferta jest elastyczna i może być dostosowana do specyficznych potrzeb.
Oferujemy szeroki zakres usług badawczych. Nasze usługi obejmują między innymi:
- badania desk research
- badania jakościowe
- badania ilościowe
- analizę danych
- prognozowanie
- przygotowanie raportów i rekomendacji.
Realizujemy kompleksowe projekty badawcze, możemy również współpracować w ramach wybranych etapów procesu badawczego. Etapy te obejmują:
- Określenie celów badania.
- Projektowanie badania.
- Opracowanie narzędzi badawczych.
- Realizację badania.
- Analizę pozyskanych danych i informacji.
- Przygotowanie raportu podsumowującego badanie.
Na życzenie klienta możemy udostępnić przykłady naszych wcześniejszych projektów badawczych oraz ich efekty (raporty, publikacje, opracowania).
Posiadamy wieloletnie doświadczenie i zespół wykwalifikowanych specjalistów w obszarze badań społecznych. Zrealizowaliśmy wiele projektów badawczych na własne potrzeby oraz na zlecenie klientów. Rozumiemy, że każde badanie jest inne, ma swoje unikalne cele i wymaga indywidualnego podejścia. Dlatego nasza oferta jest elastyczna i może być dostosowana do specyficznych potrzeb.
Oferujemy szeroki zakres usług badawczych. Nasze usługi obejmują między innymi:
- badania desk research
- badania jakościowe
- badania ilościowe
- analizę danych
- prognozowanie
- przygotowanie raportów i rekomendacji.
Realizujemy kompleksowe projekty badawcze, możemy również współpracować w ramach wybranych etapów procesu badawczego. Etapy te obejmują:
- Określenie celów badania.
- Projektowanie badania.
- Opracowanie narzędzi badawczych.
- Realizację badania.
- Analizę pozyskanych danych i informacji.
- Przygotowanie raportu podsumowującego badanie.
Na życzenie klienta możemy udostępnić przykłady naszych wcześniejszych projektów badawczych oraz ich efekty (raporty, publikacje, opracowania).
32
+
Projektów
9
+
mln EUR
2500
+
Uczestników
Niektóre z naszych projektów
Poznaj nasz zespół
Dorota Kwiatkowska-Ciotucha
Założycielka i Prezes Zarządu
Urszula Załuska
Założycielka i Wiceprezes Zarządu
Żeneta Jaworska
Specjalistka ds. projektów unijnych
Ida Bednarczyk
Specjalistka ds. finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych
Rekomendacja
Dolnośląscy pracodawcy
Rekomendujemy szkolenia realizowane przez centrum Dobre Kadry. Trenerzy wykazali się zarówno bardzo dobrą znajomością realizowanych tematów, jak i świetnymi metodami pracy z grupą o zróżnicowanym poziomie wiedzy i umiejętności. Szkolenie zostało bardzo dobrze przygotowane pod względem organizacyjnym.
Rekomendacja
HP Park Plaza
Rekomendujemy firmę Dobre Kadry jako wiarygodnego i rzetelnego partnera przy realizacji projektów szkoleniowych podnoszących kompetencje pracowników branży gastronomiczno-hotelarskiej.
Sposób organizacji projektu oraz wysoka jakość usług szkoleniowych i doradczych prowadzonych przez personel firmy zasługuje na rekomendację i upowszechnienie wśród innych podmiotów.
Rekomendacja
Polski Związek Głuchych Dolnośląskie Centrum Medyczne Sp. z o.o.
Chcielibyśmy serdecznie podziękować za umożliwienie nam udziału w projekcie. Zdobyta wiedza i umiejętności są niewątpliwie przydatne w codziennej pracy. Proponowane aktywności odznaczały się wysokim poziomem merytorycznym. Rekomendujemy współpracę z Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. w obszarze szkoleniowo-doradczym.
Rekomendacja
IMAS International Sp. z o. o.
Efektem szkoleń jest większa otwartość firmy na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością oraz większe zrozumienie potrzeb osób z niepełnosprawnością przez współpracowników. Rekomendujemy szkolenia realizowane przez Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. W przyszłości, jeśli będzie możliwość skorzystania z podobnych szkoleń na pewno będziemy zachęcać do udziału w nich naszych pracowników i współpracowników.
Rekomendacja
Urząd Miejski w Świętochłowicach
Wiedza jaką pozyskaliśmy dzięki szkoleniom w obszarze pracy z osobami o szczególnych potrzebach, zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, a także pracy z wymagającym klientem, jest obecnie wykorzystywana w codziennej pracy. Uczestnicy szkoleń bardzo pozytywnie wyrażali się na temat zakresu wiedzy jak została im przekazana podkreślając jednocześnie wykwalifikowaną kadrę, która je prowadziła. Szkolenie z zakresu kultury języka i jej zastosowania w praktyce, dzięki wykładom, a także zajęciom praktycznym, umożliwiło przyswojenie zasad, których urzędnicy Urzędu Miejskiego w Świętochłowicach przestrzegają w komunikowaniu się z interesariuszami.
Rekomendacja
Powiat Pszczyński
Firma posiada odpowiednie narzędzia i kompetencje podparte praktyką oraz niezbędną wiedzą teoretyczną. Zespół „Dobrych Kadr” to solidni, sumienni i merytorycznie przygotowani ludzie, którzy swoją prace wykonują z pasją i zaangażowaniem.
Z całą pewnością możemy polecić firmę Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. jako merytorycznego, solidnego i pewnego partnera w organizacji projektów, szkoleń i badań.
Rekomendacja
Szkoła Podstawowa im. Orła Białego w Podgórzynie
Rekomendujemy szkolenia realizowane przez Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwoliły nam na lepszą współprace zarówno z uczniami z niepełnosprawnością, jak i ich rodzicami i opiekunami. Pozwoliły także na lepsze przygotowanie miejsca pracy dla potencjalnych współpracowników z niepełnosprawnością.
Polish 
English