Cztery grupy docelowe: osoby z niepełnosprawnością intelektualną, osoby z niepełnosprawnością sensoryczną, osoby w wieku 50+, kadra trenerska i organizacyjna Centrum Dobre Kadry
Posiadamy znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES). Znak jakości został przyznany na podstawie wyników audytu zewnętrznego i jest ważny do dnia 17.10.2026 r.
Na tym etapie wspólnie z klientem określamy czego głównie chcemy dowiedzieć się z badania, stawiamy pytania badawcze, formułujemy hipotezy, itp. Przykładowymi celami badania mogą być: zrozumienie zjawiska społecznego, pozyskanie opinii nt. określonej grupy społecznej, pomiar zmian w czasie i wynikające z tych zmian trendy w przyszłości, przegląd dotychczas stosowanych rozwiązań.
Głównym celem tego etapu jest określenie metodyki badania. Decyzje dotyczą takich kwestii, jak: rodzaj badania (np. desk research, badanie jakościowe, badanie ilościowe), metoda zbierania danych i informacji (np. analiza treści, badania kwestionariuszowe, wywiady), próba badawcza (charakter analizowanych dokumentów, rodzaj respondentów, wielkość próby badawczej.)
Zgodnie z przyjętą metodyką badania przygotowujemy odpowiednie narzędzia badawcze. Nasza oferta obejmuje zarówno przygotowanie narzędzi do prowadzenia badań w oparciu o dane wtórne (np. badań desk research, analiz bazujących na danych statystycznych), jak i dane pierwotne (np. kwestionariusze badawcze, scenariusze wywiadów).
W etapie tym zbieramy niezbędne dane i informacje. W zależności od przyjętej metodyki korzystamy w różnych źródeł danych. W przypadku badań wtórnych mogą to być np. raporty, publikacje, opracowania, oficjalne dane statystyczne, w przypadku badań pierwotnych będą to dane i informacje pozyskane od respondentów.
Analiza ma na celu odpowiedź na postawione pytania badawcze. Stosujemy różne metody analiz jakościowych i ilościowych. W przypadku analiz ilościowych bazujemy w zależności od potrzeb na metodach podstawowych (np. statystyki opisowe, analiza korelacji), jak i zaawansowanych (np. modelowanie ekonometryczne, modelowanie równań strukturalnych).
Wyniki badania są prezentowane w formie raportu. Podstawowymi elementami raportu są: opis metodyki badawczej, charakterystyka próby badawczej, wyniki analiz wraz z ich interpretacją, wynikające z badania wnioski i rekomendacje. Na życzenie klienta możemy wzbogacić raport o dodatkowe elementy (np. uzasadnienie problemu badawczego, uzasadnienie wybranej metodyki badania).
Posiadamy wieloletnie doświadczenie i zespół wykwalifikowanych specjalistów w obszarze badań społecznych. Zrealizowaliśmy wiele projektów badawczych na własne potrzeby oraz na zlecenie klientów. Rozumiemy, że każde badanie jest inne, ma swoje unikalne cele i wymaga indywidualnego podejścia. Dlatego nasza oferta jest elastyczna i może być dostosowana do specyficznych potrzeb.
Oferujemy szeroki zakres usług badawczych. Nasze usługi obejmują między innymi:
Realizujemy kompleksowe projekty badawcze, możemy również współpracować w ramach wybranych etapów procesu badawczego. Etapy te obejmują:
Na życzenie klienta możemy udostępnić przykłady naszych wcześniejszych projektów badawczych oraz ich efekty (raporty, publikacje, opracowania).
Rekomendujemy szkolenia realizowane przez centrum Dobre Kadry. Trenerzy wykazali się zarówno bardzo dobrą znajomością realizowanych tematów, jak i świetnymi metodami pracy z grupą o zróżnicowanym poziomie wiedzy i umiejętności. Szkolenie zostało bardzo dobrze przygotowane pod względem organizacyjnym.
Rekomendujemy firmę Dobre Kadry jako wiarygodnego i rzetelnego partnera przy realizacji projektów szkoleniowych podnoszących kompetencje pracowników branży gastronomiczno-hotelarskiej.
Sposób organizacji projektu oraz wysoka jakość usług szkoleniowych i doradczych prowadzonych przez personel firmy zasługuje na rekomendację i upowszechnienie wśród innych podmiotów.
Chcielibyśmy serdecznie podziękować za umożliwienie nam udziału w projekcie. Zdobyta wiedza i umiejętności są niewątpliwie przydatne w codziennej pracy. Proponowane aktywności odznaczały się wysokim poziomem merytorycznym. Rekomendujemy współpracę z Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. w obszarze szkoleniowo-doradczym.
Efektem szkoleń jest większa otwartość firmy na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością oraz większe zrozumienie potrzeb osób z niepełnosprawnością przez współpracowników. Rekomendujemy szkolenia realizowane przez Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. W przyszłości, jeśli będzie możliwość skorzystania z podobnych szkoleń na pewno będziemy zachęcać do udziału w nich naszych pracowników i współpracowników.
Wiedza jaką pozyskaliśmy dzięki szkoleniom w obszarze pracy z osobami o szczególnych potrzebach, zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, a także pracy z wymagającym klientem, jest obecnie wykorzystywana w codziennej pracy. Uczestnicy szkoleń bardzo pozytywnie wyrażali się na temat zakresu wiedzy jak została im przekazana podkreślając jednocześnie wykwalifikowaną kadrę, która je prowadziła. Szkolenie z zakresu kultury języka i jej zastosowania w praktyce, dzięki wykładom, a także zajęciom praktycznym, umożliwiło przyswojenie zasad, których urzędnicy Urzędu Miejskiego w Świętochłowicach przestrzegają w komunikowaniu się z interesariuszami.
Firma posiada odpowiednie narzędzia i kompetencje podparte praktyką oraz niezbędną wiedzą teoretyczną. Zespół „Dobrych Kadr” to solidni, sumienni i merytorycznie przygotowani ludzie, którzy swoją prace wykonują z pasją i zaangażowaniem.
Z całą pewnością możemy polecić firmę Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. jako merytorycznego, solidnego i pewnego partnera w organizacji projektów, szkoleń i badań.
Rekomendujemy szkolenia realizowane przez Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwoliły nam na lepszą współprace zarówno z uczniami z niepełnosprawnością, jak i ich rodzicami i opiekunami. Pozwoliły także na lepsze przygotowanie miejsca pracy dla potencjalnych współpracowników z niepełnosprawnością.
Rekomendujemy współpracę z Dobre Kadry. Centrum badawczo-szkoleniowe Sp. z o.o. w obszarze szkoleniowo-doradczym. Trenerzy wykazali się bardzo dobrą znajomością tematu oraz wysokimi kompetencjami z zakresu dzielenia się wiedzą.