Głównym celem projektu jest opracowanie narzędzia umożliwiającego kompleksową ocenę kompetencji i predyspozycji przedstawicieli potencjalnych pracowników/pracowników administracyjnych uczelni (przygotowanie do pracy, gotowość do pracy w zespole). Przez kompetencje rozumiemy wiedzę, umiejętności i postawy.

W projekcie planujemy wypracowanie 3 rezultatów:

R1. Przygotowanie kompleksowych profili kompetencyjnych dla wybranych zawodów/stanowisk w grupie pracowników administracyjnych

R2. Opracowanie merytoryczne zestawu pytań/zagadnień/problemów, które pozwolą zweryfikować poziom kompetencji kandydata do pracy w administracji uczelni

R3. Opracowanie narzędzia informatycznego do oceny kompetencji i postaw pracowników administracyjnych uczelni wraz z kompendium interpretacji wyników oceny

Projekt w trakcie realizacji.