Celem projektu jest skuteczne wsparcie pracodawców branży hotelarskiej w rozwiązywaniu problemów niedoborów kadrowych. Cel będzie realizowany dwoma sposobami. Z jednej strony poprzez nakłonienie hotelarzy do otwarcia się na nowe grupy docelowe, które stanowią potencjalny rezerwuar kadr (osoby niesłyszące, osoby dojrzałe w wieku 50+ z niewielkim doświadczeniem zawodowym). Z drugiej strony poprzez wyposażenie hotelarzy w narzędzia edukacyjne, które pozwolą na skuteczne przygotowanie przedstawicieli tych grup do pracy.

W ramach projektu wypracujemy szereg rezultatów, w tym:

• podręcznik dla hotelarzy i współpracowników na temat efektywnej współpracy z osobami
• głuchymi/niedosłyszącymi i osobami dojrzałymi,
• warsztaty dla pracodawców i współpracowników,
• szkolenia dla osób głuchych i osób dojrzałych z niewielkim doświadczeniem zawodowym
• pozwalające im skutecznie nadrabiać luki kompetencyjne i aplikować o pracę w branży hotelarskiej,
• pakiet komunikacyjny i kampania na rzecz poprawy wizerunku osób głuchych i dojrzałych w branży hotelarskiej.

Projekt w trakcie realizacji.

Podsumowanie wyników IDI`s prowadzonych z menedżerami hotelarstwa

Summary of the results of IDI`s conducted with hotel managers