Głównym celem projektu jest opracowanie narzędzia umożliwiającego kompleksową ocenę kompetencji i predyspozycji przedstawicieli potencjalnych pracowników/pracowników administracyjnych uczelni (przygotowanie do pracy, gotowość do pracy w zespole). Przez kompetencje rozumiemy wiedzę, umiejętności i postawy.

W projekcie wypracowano 3 rezultaty:

R1. Kompleksowe profile kompetencyjne dla wybranych zawodów/stanowisk w grupie pracowników administracyjnych

R2. Zestaw pytań/zagadnień/problemów weryfikujących poziom kompetencji kandydata do pracy w administracji uczelni

R3. Narzędzie informatyczne do oceny kompetencji i postaw pracowników administracyjnych uczelni wraz z przewodnikami dla różnych grup użytkowników

Więcej informacji na stronie projektu: https://universityadministration.dobrekadry.pl/