• show all
  • Edukacja i metody kształcenia
  • HORECA
  • Nowe trendy w zarządzaniu
  • Osoby dojrzałe
  • Osoby z niepełnosprawnością
  • Projekty mobilnościowe w ramach Programów Erasmus+ oraz Uczenie się przez całe życie
Akredytacja Programu Erasmus+ w sektorze edukacji dorosłych
Count me In
Hotel Inclusive Recruitment Education
Uczestnictwo w turystyce jako skuteczna forma zwiększenia aktywności edukacyjnej i społecznej osób z niepełnosprawnością sensoryczną
Anti-burnout puzzle for academics
StillActive​
Go4Diversity
Time2Grow
Time4Help
Efficient university administration
Klub grupy wsparcia Dyna Lingua 2.0
Mogę więcej
Time4AlternativeCreativity in remote space
Osoby z niepełnosprawnością sensoryczną jako grupa docelowa dla branży turystycznej – wymiana dobrych praktyk
Koła gospodyń wiejskich – lokalna aktywność na rzecz tradycji i turystyki
Go4VocationalSkills
Klub grupy wsparcia Dyna Lingua
VET4ALL
Go4FutureSkills
Go for VET in Erasmus+
Tree Assessor
Go4NewTech
LIFT – Learning in Facilited Teams
Pielęgniarki XXI wieku
Wypracowanie materiałów dydaktycznych do szkoleń zawodowych osób głuchych w sektorze HORECA
Deaf Work. Model zwiększenia dostępu do zatrudnienia Głuchych
Inwestuj w siebie – nigdy nie jest na to za późno. Model zwiększenia dostępu osób 50+ do różnych form uczenia się przez całe życie
Zwiększenie aktywności społecznej osób z niepełnosprawnością intelektualną – wymiana doświadczeń
Nauka i Technologia dla Żywności
Spróbujmy się zrozumieć
Silver Team czyli potęga doświadczenia
Projekt Ekologia
Branża HORECA
Enable – Workable
Rozwój pracowników i współpracowników
Nowoczesność i doświadczenie
pl_PLPolish
en_GBEnglish pl_PLPolish